Evaluare orientare în carieră
Servicii Consiliere psihologica > Evaluare orientare în carieră
Raportul de evaluare poate cuprinde 10,50 sau 100 de profiluri ocupaționale.
Profilele ocupaționale care se iau în calcul sunt în concordanță cu Codul Ocupațiilor din România.
Această evaluare se realizează pe baza unor teste și chestionare. Este o evaluare destinată persoanelor care nu știu încă, sunt indecise sau nehotărâte în legătură cu cariera pe care doresc să o urmeze.
Evaluările de carieră sunt concepute pentru a descoperi abilitățile, aptitudinile și talentele candidaților. O astfel de evaluare poate fi un instrument util în evaluarea domeniilor în care un candidat are puncte tari și limitări. Rezultatele pot fi utile pentru a ajuta candidații să aleagă o carieră care să fie în ton cu obiectivele și talentele lor.
În timp ce validarea fiecărui instrument poate varia de la un test la altul, în general s-a dovedit că aceste tipuri de evaluări introduc mai multe opțiuni de carieră, sporesc satisfacția în planul de carieră și sporesc înțelegerea de sine (Prince și colab., 2003).
Inapoi catre lista completa de servicii de consiliere psihologica.